Nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów cywilnoprawnych i B2B w etaty – projekt już w Sejmie

Rada Ministrów w dniu 17 lutego 2026 r. przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, która w istotny sposób modyfikuje uprawnienia i status prawny Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie m.in. możliwości przekształcenia umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

W dniu 19 lutego 2026 r. projekt wpłynął do Sejmu (druk nr 2250). Natomiast w dniu 25 lutego 2026 odbyło się I czytanie projektu ustawy na posiedzeniu Sejmu.

Projekt ustawy zakłada przede wszystkim:

• przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia do zamiany „pozornych” umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej - PIP w pierwszej kolejności będzie wydawał polecenie usunięcia naruszeń, którego niewykonanie będzie dopiero warunkiem wydania decyzji określającej m.in. rodzaj zawartej umowy o pracę, wymiar czasu pracy i wysokość wynagrodzenia za pracę.
• prawo odwołania się przez pracodawcę od decyzji inspektora w terminie 30 dni do sądu pracy.
• wzmocnienie ochrony praw pracownika na etapie odwołania od decyzji PIP polegające na możliwości udzielenia przez sąd pracy zabezpieczenia, które będzie polegało na przyznaniu powszechnej i szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, a także unormowaniu praw i obowiązków stron umowy.
• wymianę informacji i danych między ZUS, PIP i KAS, aby zwiększyć skuteczność w egzekwowaniu prawa pracy przez PIP oraz możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli;
• zwiększenie kar za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym;
• wprowadzenie instytucji interpretacji indywidualnej wydawanej przez Głównego Inspektora Pracy na wniosek pracodawcy, której celem jest wyjaśnienie sposobu stosowania przepisów prawa pracy w zakresie ustalenia, czy określony stosunek prawny spełnia przesłanki umowy o pracę.

Zgodnie z projektem ustawa ma wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Zachęcamy do zapoznania się z pełnym artykułem zachęcającym do przeprowadzenia audyt umów cywilnoprawnych w organizacji.